Diplômé de l’Ecole de Management de Grenoble et titulaire d’un Master 2 en Consultation et Formation à l’Université Paris Dauphine, Joël Tronchon a démarré sa carrière au sein de la Fondation Agir Contre l’Exclusion. Il a occupé ensuite plusieurs postes de la fonction Ressources humaines notamment chez L’Oreal de 1999 à 2004, puis au sein du Groupe Casino de 2004 à 2007 où il est Directeur des Ressources Humaines Activités Internationales avant d’être nommé Directeur des Ressources Humaines France, Géant Casino. Il rejoint le Groupe SEB en 2008 comme Directeur des Ressources Humaines de la société Tefal et de l’Activité Articles Culinaires. En 2011, il est nommé Directeur du Développement Durable et Délégué Général du Fonds de dotation Groupe SEB.
